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La nueva relación de asociación entre líderes y empleados requiere la capacidad de apoyar, entrenar y animar a los empleados. El liderazgo efectivo está dirigido a especificar con precisión qué comportamiento de liderazgo es más adecuado bajo ciertas condiciones y por lo tanto conducirá a los mejores resultados. Por lo tanto, independientemente del enfoque de conducta o contingencia es crucial para analizar la situación en la que se encuentra, y luego utilizar la estrategia más adecuada. Ayuda a construir relaciones, desarrollando la competencia y la autosuficiencia en otros, alcanzando un mayor nivel de compromiso, por lo que funciona en beneficio del líder, el empleado y la organización por igual
El desarrollo del liderazgo es un área clave para mantener una ventaja competitiva en todo el mundo sin importar su industria o modelo de negocio.
Dado que la adaptabilidad cultural juega un papel clave en el desarrollo de esas habilidades líderes, hemos elaborado un programa fácil de seguir, pero increíblemente eficiente, dedicado a los líderes de equipos o proyectos mundiales. Este programa es altamente adaptable a la necesidad de los asistentes a mercados/culturas específicas.
- Conciencia intercultural – evalúe sus puntos fuertes y ciegos al cambiar a la gestión global
- Negocios como siempre en todo el mundo – las características de la cultura empresarial y los comportamientos en los mercados de su interés
- Líderes en equipos globales – habilidades de liderazgo para administrar un entorno global
- Películas
- discusión grupal
- lectura
- perfiles
- ejercicios de presentación
8 hours
- Managers who want to become highly effective leaders by learning how to adapt different leadership styles to different situations.
- Min – 8
- Max – 16