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El programa de descubrimiento es un programa dedicado a gestionar todo el ciclo de vida de los empleados en todo el mundo con un enfoque específico en las diferencias culturales.
Es el único programa que necesitará para comenzar a tener éxito al externalizar proyectos, abrir oficinas o superar desafíos relacionados con sus empleados en el extranjero.
El programa en un paquete todo en uno para industrias específicas:
- Manufactura
- BPO
- IT
Módulos:
- Reclutamiento y selección – una visión profunda de cómo adaptar su estrategia de reclutamiento a mercados específicos con enfoque en cómo hacer investigación, conducir entrevistas ya bordo de los candidatos adecuados
- Integración – cuáles son las expectativas específicas de los empleados en diferentes culturas y cuáles son los impulsores para una integración exitosa en los equipos
- Revisión del desempeño – cómo proporcionar feedback y obtener un acuerdo sobre los objetivos del negocio
- Estilos de gestión: una vista de los estilos de gestión preferidos entre culturas para ayudarle a comprender los beneficios, los riesgos y las diferencias entre los equipos de gestión global.
Módulos:
- Reclutamiento y selección – una visión profunda de cómo adaptar su estrategia de reclutamiento a mercados específicos con enfoque en cómo hacer investigación, conducir entrevistas ya bordo de los candidatos adecuados
- Integración – cuáles son las expectativas específicas de los empleados en diferentes culturas y cuáles son los impulsores para una integración exitosa en los equipos
- Revisión del desempeño – cómo proporcionar feedback y obtener un acuerdo sobre los objetivos del negocio
- Estilos de gestión: una vista de los estilos de gestión preferidos entre culturas para ayudarle a comprender los beneficios, los riesgos y las diferencias entre los equipos de gestión global.
Módulos:
- Reclutamiento y selección – una visión profunda de cómo adaptar su estrategia de reclutamiento a mercados específicos con enfoque en cómo hacer investigación, conducir entrevistas ya bordo de los candidatos adecuados
- Integración – cuáles son las expectativas específicas de los empleados en diferentes culturas y cuáles son los impulsores para una integración exitosa en los equipos
- Revisión del desempeño – cómo proporcionar feedback y obtener un acuerdo sobre los objetivos del negocio
- Estilos de gestión: una vista de los estilos de gestión preferidos entre culturas para ayudarle a comprender los beneficios, los riesgos y las diferencias entre los equipos de gestión global.