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¿Por qué culturas coloridas?
Comprender que tenemos diferencias es el primer paso para resolver el misterio de la comunicación intercultural.
A medida que nos familiarizamos con estas diferencias culturales podemos «cambiar nuestra propia actitud», ser «conscientes» de la comunicación con los demás, conseguir transmitir nuestro mensaje y hacer negocios.
«Los seres humanos se acercan unos a otros por su naturaleza común, pero los hábitos y costumbres los mantienen separados» – Confucio
Además de la distancia y el lenguaje, comunicarse eficientemente a través de las culturas también significa adaptar su mensaje a un público muy diferente, muchas veces con valores muy diferentes o incluso opuestos a los que uno está acostumbrado.
Esto puede ser difícil e incluso una tarea desalentadora en muchas organizaciones, una de las principales causas es la suposición de que la cultura de la empresa es la misma no importa el lugar de la oficina o las preferencias personales de los empleados. Si bien esto puede ser cierto hasta un nivel, la comunicación tiene matices y características que van más allá del comportamiento corporativo regulado – está profundamente arraigada con la gente.
Es por eso que obtener formación para detectar y utilizar las diferencias culturales en la comunicación se convierte en una de las mejores habilidades de los directivos y empleados regulares de las empresas internacionales.
La formación abarca todos los conocimientos básicos para estar preparado para afrontar el medio ambiente intercultural de una manera exitosa.
Lo que obtendrá:
- Las principales diferencias culturales en el enfoque de la comunicación
- Cómo adaptar el mismo mensaje a 3 zonas de cultura principales: Europa, Asia, América
- Explorar los obstáculos de la comunicación y cómo lidiar con ellos
En medio de este notable progreso económico, las tradiciones culturales de la India continúan ejerciendo una fuerte influencia en casi todos los aspectos de la interacción humana, incluidos los negocios.
India es una amalgama de culturas, y esta diversidad cultural da a la India su capacidad para adaptarse, adoptar y competir en los escenarios de negocios globales.
Este programa es la oportunidad de introducir y comprender los valores culturales de la India y cómo afectan las relaciones comerciales.
Lo que obtendrá:
- Comprender los niveles de la Cultura
- Comprender el impacto de la cultura en los negocios
- Relacionarse mejor con colegas de la India y dejar de lado los estereotipos y generalizaciones
- Seguir lo que debe y lo que no se debe hacer
Hoy en día, más que nunca, el éxito de los negocios requiere una conciencia intercultural y habilidades de comunicación intercultural eficaces. Trabajar, reunirse, tratar, entretener, negociar y corresponder con colegas o clientes de diferentes culturas puede ser un campo de minas. Un movimiento equivocado o un error en la comprensión básica podría arruinar o retrasar meses de trabajo. El módulo nos ayuda a entender y apreciar las diferencias interculturales y promueve una comunicación más clara.
Lo que obtendrá:
- Romper barreras, construir confianza, y fortalecer relaciones, abrir horizontes y producir resultados tangibles en términos de éxito empresarial.
- Hacer puente entre las diferencias culturales entre el Reino Unido y otros países europeos
- Entender la historia, los modales y el estilo de vida del Reino Unido
- Comprender lo «hacer y no hacer» seguido en la estructura social de Gran Bretaña.
- Construir confianza para relacionarse con los clientes.
- Construir una buena relación.
Cuando se habla de Indonesia, la principal diferencia cultural es la alta comunicación contextual. Esto significa que se conoce una gran cantidad de información de fondo sobre las personas con las que uno interactúa y hace negocios. Debido al énfasis de la cultura en las relaciones a largo plazo y la interdependencia, se asume un entendimiento compartido entre los miembros de un grupo indonesio.
Este programa es la oportunidad para introducir y comprender los patrones de comunicación y su impacto en los negocios.
Lo que obtendrá:
- Comprender «hacer y no hacer» en la vida cotidiana
- Comprender los valores fundamentales y las implicaciones para los negocios
- Construir y mantener credibilidad
- Seguir el protocolo de negocios y las particularidades del entorno empresarial local
- Modelar sus habilidades de negocio (gerencia de la gente, relaciones del cliente) de acuerdo con los requisitos locales