UK
ES
IT
PL
Pourquoi Colorful Cultures?
Comprendre qu’il y a des différences entre nous est le premier pas pour résoudre le mystère de la communication interculturelle.
Lorsque nous nous familiarisons avec ces différences culturelles, nous pouvons “changer d’attitude”, être “conscients” durant la communication avec les autres, transmettre nos messages avec succès et prendre des décisions opérationnelles:
“Les êtres humains sont attirés les uns des autres par leur nature Commune, mais leurs mœurs et coutumes les séparent.”–Confucius
Outre la distance et la langue, communiquer efficacement d’une culture à une autre signifie également adapter votre message à un auditoire très différent, ayant très souvent des valeurs très différentes ou même opposées à celles avec lesquelles vous êtes habitués.
Cela peut être difficile et même un défi considérable dans de nombreuses organisations, une des causes principales étant la supposition qu’il n’y a qu’une seule culture de l’entreprise, sans tenir compte de la localisation du siège ou qu’elles sont les préférences des employés. Bien que cela soit vraie jusqu’à certain point, la communication a des nuances et des caractéristiques qui vont au-delà du comportement régulier des entreprises – elle est profondément enracinée dans les gens.
C’est pour cela que la formation dans le repérage et l’utilisation des différences culturelles dans la communication devient une des plus importantes compétences des gestionnaires et des employés réguliers dans les entreprises internationaux.
La formation couvre toutes les connaissances essentielles qui doivent être préparées pour faire face avec succès à l’environnement interculturel.
Ce que vous allez atteindre:
- Les principales différences culturelles pour aborder la communication
- Comment adapter le même message à 3 zones culturelles principales: l’Europe, l’Asie, l’Amérique
- Explorer les obstacles de la communication et comment les gérer
Au milieu de ce progrès économique remarquable, les traditions culturelles de l’Inde continue encore d’exercer une influence forte sur presque tous les aspects d’interaction humaine, y compris commerciale.
L’Inde est un mélange des cultures et cette diversité culturelle permet à l’Inde de s’adapter, d’adopter et d’être concurrentielle sur les arènes du commerce mondial.
Ce programme est l’opportunité d’introduire et de comprendre les valeurs culturelles de l’Inde et la manière dont celles-ci influencent les relations commerciales.
Ce que vous allez atteindre:
- Comprendre les niveaux de la Culture
- Comprendre l’impact de la Culture sur les entreprises
- Avoir de meilleurs rapports avec les collègues de l’Inde et renoncer aux stéréotypes et aux généralisations.
- Suivre les indications “À faire et À ne pas faire”
À présent, plus que jamais le succès commercial exige une conscience interculturelle et une communication interculturelle efficace. Travailler, se rencontrer, traiter, accueillir, négocier et communiquer avec des collègues ou des clients des différentes cultures peut être un terrain miné. Un faux mouvement ou une erreur de compréhension élémentaire peut détruire ou tarder des mois de travail. Le module nous aide à comprendre et à apprécier les différences interculturelles et il promut une communication plus claire.
Ce que vous allez atteindre:
- Faire tomber des barrières, bâtir la confiance et renforcer des relations, ouvrir des horizons et donner des résultats concrets en matière de succès commercial.
- Créer un pont entre les différences culturelles du Royaume-Uni et d’autres pays européens.
- Comprendre l’histoire, le maniérisme et le mode de vie du Royaume-Uni.
- Comprendre les indications “À faire et À ne pas faire” suivies dans la structure sociale de la Grande Bretagne.
- Bâtir de la confiance pour communiquer avec les clients.
- Consolider des rapports.
Lorsqu’on parle de l’Indonésie, la principale différence culturelle est la communication à contexte fort. Cela signifie qu’une bonne part des informations contextuelles est connue par des gens avec qui on interagit et on traite des affaires. Étant donné que la culture met l’accent sur les relations durables et sur l’interdépendance, on a besoin d’une compréhension commune entre les membres d’un groupe Indonésien.
Ce programme est l’opportunité pour introduire et comprendre les modèles de communication et leur impact sur les entreprises,
Ce que vous allez atteindre:
- Comprendre les indications “À faire et À ne pas faire” dans la vie quotidienne.
- Comprendre les valeurs fondamentales et les conséquences pour l’entreprise.
- Bâtir et maintenir la crédibilité.
- Suivre le protocole d’affaire et les particularités de l’environnement commercial local.
- Déterminer vos compétences commerciales (gestion des ressources humaines, relations clients) conformément aux exigences locales.