{"id":82,"date":"2015-10-08T09:31:05","date_gmt":"2015-10-08T09:31:05","guid":{"rendered":"http:\/\/broker.commercegurus.com\/?page_id=82"},"modified":"2017-04-30T11:38:25","modified_gmt":"2017-04-30T09:38:25","slug":"sciezki-rozwoju-dla-kierownikow","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/colorfulcultures.co.uk\/pl\/rozwiazania-szkoleniowe\/sciezki-rozwoju-dla-kierownikow\/","title":{"rendered":"\u015acie\u017cki rozwoju dla kierownik\u00f3w"},"content":{"rendered":"

[vc_row type=”container” padding_top=”” padding_bottom=”” css=”.vc_custom_1449060205291{margin-bottom: 20px !important;}”][vc_column width=”1\/2″][vc_column_text]Nowe relacje partnerskie pomi\u0119dzy kierownikami a pracownikami wymagaj\u0105 zdolno\u015bci do wspierania, szkolenia i dopingowania pracownik\u00f3w. Efektywne przyw\u00f3dztwo ma na celu dok\u0142adne sprecyzowanie, kt\u00f3re zachowanie przyw\u00f3dcze jest najbardziej odpowiednie w konkretnych warunkach i kt\u00f3re w efekcie doprowadzi do najlepszych wynik\u00f3w. Dlatego te\u017c, niezale\u017cnie od podej\u015bcia behawioralnego czy awaryjnego, istotna jest analiza sytuacji, w jakiej si\u0119 znajdujesz, a nast\u0119pnie u\u017cycie najw\u0142a\u015bciwszej strategii. To pomaga budowa\u0107 relacje, rozwija\u0107 kompetencje i samodzielno\u015b\u0107 w innych, osi\u0105ga\u0107 wy\u017cszy poziom zaanga\u017cowania, wi\u0119c to wszystko przek\u0142ada si\u0119 na korzy\u015bci dla lidera, pracownika, a tym samym dla organizacji.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/2″][vc_single_image image=”71189″ img_size=”full” add_caption=”yes” onclick=”link_image”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=”container” padding_top=”” padding_bottom=”” css=”.vc_custom_1449060130251{margin-bottom: 0px !important;}”][vc_column][vc_separator color=”#e2e2e2″ type=”normal” thickness=”1″ up=”” down=”” el_class=”dotted”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=”container” padding_top=”” padding_bottom=””][vc_column][vc_column_text]Rozw\u00f3j dow\u00f3dztwa jest jednym z kluczowych obszar\u00f3w, kt\u00f3ry pozwala utrzymywa\u0107 przewag\u0119 nad konkurencj\u0105 niezale\u017cnie od modelu biznesowego czy bran\u017cy.<\/p>\n

Poniewa\u017c zdolno\u015b\u0107 adaptacji kulturowej odgrywa kluczow\u0105 rol\u0119 w rozwoju tych umiej\u0119tno\u015bci przyw\u00f3dczych, stworzyli\u015bmy \u0142atwy we wdro\u017ceniu, ale niesamowicie efektywny program dedykowany liderom globalnych zespo\u0142\u00f3w lub projekt\u00f3w. Ten program doskonale przystosowuje si\u0119 do uczestnik\u00f3w potrzebuj\u0105cych by\u0107 obecnymi na specyficznych rynkach\/kulturach.<\/p>\n

    \n
  1. \u015awiadomo\u015b\u0107 mi\u0119dzykulturowa \u2013 rozwijaj swoje silne i s\u0142abe strony, gdy zmieniasz zarz\u0105dzanie na globalne,<\/li>\n
  2. Biznes jako codzienno\u015b\u0107 na ca\u0142ym \u015bwiecie \u2013 charakter kultury i zachowa\u0144 biznesowych na rynkach, kt\u00f3rymi si\u0119 interesujesz,<\/li>\n
  3. Dowodzenie zespo\u0142ami globalnymi \u2013 umiej\u0119tno\u015bci przyw\u00f3dcze do zarz\u0105dzania \u015brodowiskiem globalnym.<\/li>\n<\/ol>\n

    [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=”container” padding_top=”” padding_bottom=”” css=”.vc_custom_1449060148994{margin-bottom: 50px !important;}”][vc_column][vc_tta_tabs style=”flat” active_section=”1″][vc_tta_section title=”METODOLOGIA” tab_id=”1444300654474-2bfb86dc-fd3a”][vc_column_text]<\/p>\n

      \n
    • filmy<\/li>\n
    • grupowa dyskusja<\/li>\n
    • czytanie, zbieranie informacji<\/li>\n
    • \u0107wiczenia praktyczne prezentowania<\/li>\n<\/ul>\n

      [\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=”CZAS TRWANIA” tab_id=”1444300654691-e081e086-5ad3″][vc_column_text]8 godziny<\/span>[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=”CEL PUBLIKI” tab_id=”1444301268806-6cabfa0f-2e9d”][vc_column_text]<\/p>\n

        \n
      • Kierownicy, chc\u0105c by\u0107 wysoce efektywnymi liderami musz\u0105 szkoli\u0107 si\u0119 z tego, jak dostosowywa\u0107 r\u00f3\u017cne style dowodzenia do r\u00f3\u017cnych sytuacji.<\/li>\n<\/ul>\n

        [\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=”ROZMIAR GRUPY” tab_id=”1487016182251-32c3bd09-59f6″][vc_column_text]<\/p>\n

          \n
        • Min – 8<\/li>\n
        • Max – 16<\/li>\n<\/ul>\n

          [\/vc_column_text][\/vc_tta_section][\/vc_tta_tabs][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

          [vc_row type=”container” padding_top=”” padding_bottom=”” css=”.vc_custom_1449060205291{margin-bottom: 20px !important;}”][vc_column width=”1\/2″][vc_column_text]Nowe relacje partnerskie pomi\u0119dzy kierownikami a pracownikami wymagaj\u0105 zdolno\u015bci do wspierania, szkolenia i dopingowania pracownik\u00f3w. Efektywne przyw\u00f3dztwo ma na celu dok\u0142adne sprecyzowanie, kt\u00f3re zachowanie przyw\u00f3dcze jest najbardziej odpowiednie w konkretnych warunkach i kt\u00f3re w efekcie doprowadzi do najlepszych wynik\u00f3w. Dlatego te\u017c, niezale\u017cnie od podej\u015bcia behawioralnego czy awaryjnego, istotna […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":70714,"parent":73,"menu_order":5,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-82","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n\u015acie\u017cki rozwoju dla kierownik\u00f3w - Colorful Cultures PL<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"The new partnership relationship between leaders and employees requires the ability to support, coach and to cheer employees on.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/colorfulcultures.co.uk\/pl\/rozwiazania-szkoleniowe\/sciezki-rozwoju-dla-kierownikow\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u015acie\u017cki rozwoju dla kierownik\u00f3w - Colorful Cultures PL\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"The new partnership relationship between leaders and employees requires the ability to support, coach and to cheer employees on.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/colorfulcultures.co.uk\/pl\/rozwiazania-szkoleniowe\/sciezki-rozwoju-dla-kierownikow\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Colorful Cultures PL\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2017-04-30T09:38:25+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"2 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/colorfulcultures.co.uk\/pl\/rozwiazania-szkoleniowe\/sciezki-rozwoju-dla-kierownikow\/\",\"url\":\"https:\/\/colorfulcultures.co.uk\/pl\/rozwiazania-szkoleniowe\/sciezki-rozwoju-dla-kierownikow\/\",\"name\":\"\u015acie\u017cki rozwoju dla kierownik\u00f3w - Colorful Cultures PL\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/colorfulcultures.co.uk\/pl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/colorfulcultures.co.uk\/pl\/rozwiazania-szkoleniowe\/sciezki-rozwoju-dla-kierownikow\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/colorfulcultures.co.uk\/pl\/rozwiazania-szkoleniowe\/sciezki-rozwoju-dla-kierownikow\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"\",\"datePublished\":\"2015-10-08T09:31:05+00:00\",\"dateModified\":\"2017-04-30T09:38:25+00:00\",\"description\":\"The new partnership relationship between leaders and employees requires the ability to support, coach and to cheer employees on.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/colorfulcultures.co.uk\/pl\/rozwiazania-szkoleniowe\/sciezki-rozwoju-dla-kierownikow\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/colorfulcultures.co.uk\/pl\/rozwiazania-szkoleniowe\/sciezki-rozwoju-dla-kierownikow\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/colorfulcultures.co.uk\/pl\/rozwiazania-szkoleniowe\/sciezki-rozwoju-dla-kierownikow\/#primaryimage\",\"url\":\"\",\"contentUrl\":\"\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/colorfulcultures.co.uk\/pl\/rozwiazania-szkoleniowe\/sciezki-rozwoju-dla-kierownikow\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/colorfulcultures.co.uk\/pl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Solutions\",\"item\":\"https:\/\/colorfulcultures.co.uk\/pl\/rozwiazania-szkoleniowe\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"\u015acie\u017cki rozwoju dla kierownik\u00f3w\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/colorfulcultures.co.uk\/pl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/colorfulcultures.co.uk\/pl\/\",\"name\":\"Colorful Cultures PL\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/colorfulcultures.co.uk\/pl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\u015acie\u017cki rozwoju dla kierownik\u00f3w - Colorful Cultures PL","description":"The new partnership relationship between leaders and employees requires the ability to support, coach and to cheer employees on.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/colorfulcultures.co.uk\/pl\/rozwiazania-szkoleniowe\/sciezki-rozwoju-dla-kierownikow\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"\u015acie\u017cki rozwoju dla kierownik\u00f3w - Colorful Cultures PL","og_description":"The new partnership relationship between leaders and employees requires the ability to support, coach and to cheer employees on.","og_url":"https:\/\/colorfulcultures.co.uk\/pl\/rozwiazania-szkoleniowe\/sciezki-rozwoju-dla-kierownikow\/","og_site_name":"Colorful Cultures PL","article_modified_time":"2017-04-30T09:38:25+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szacowany czas czytania":"2 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/colorfulcultures.co.uk\/pl\/rozwiazania-szkoleniowe\/sciezki-rozwoju-dla-kierownikow\/","url":"https:\/\/colorfulcultures.co.uk\/pl\/rozwiazania-szkoleniowe\/sciezki-rozwoju-dla-kierownikow\/","name":"\u015acie\u017cki rozwoju dla kierownik\u00f3w - Colorful Cultures PL","isPartOf":{"@id":"https:\/\/colorfulcultures.co.uk\/pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/colorfulcultures.co.uk\/pl\/rozwiazania-szkoleniowe\/sciezki-rozwoju-dla-kierownikow\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/colorfulcultures.co.uk\/pl\/rozwiazania-szkoleniowe\/sciezki-rozwoju-dla-kierownikow\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"","datePublished":"2015-10-08T09:31:05+00:00","dateModified":"2017-04-30T09:38:25+00:00","description":"The new partnership relationship between leaders and employees requires the ability to support, coach and to cheer employees on.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/colorfulcultures.co.uk\/pl\/rozwiazania-szkoleniowe\/sciezki-rozwoju-dla-kierownikow\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/colorfulcultures.co.uk\/pl\/rozwiazania-szkoleniowe\/sciezki-rozwoju-dla-kierownikow\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/colorfulcultures.co.uk\/pl\/rozwiazania-szkoleniowe\/sciezki-rozwoju-dla-kierownikow\/#primaryimage","url":"","contentUrl":""},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/colorfulcultures.co.uk\/pl\/rozwiazania-szkoleniowe\/sciezki-rozwoju-dla-kierownikow\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/colorfulcultures.co.uk\/pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Solutions","item":"https:\/\/colorfulcultures.co.uk\/pl\/rozwiazania-szkoleniowe\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"\u015acie\u017cki rozwoju dla kierownik\u00f3w"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/colorfulcultures.co.uk\/pl\/#website","url":"https:\/\/colorfulcultures.co.uk\/pl\/","name":"Colorful Cultures PL","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/colorfulcultures.co.uk\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/colorfulcultures.co.uk\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/82","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/colorfulcultures.co.uk\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/colorfulcultures.co.uk\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/colorfulcultures.co.uk\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/colorfulcultures.co.uk\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=82"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/colorfulcultures.co.uk\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/82\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":71497,"href":"https:\/\/colorfulcultures.co.uk\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/82\/revisions\/71497"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/colorfulcultures.co.uk\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/73"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/colorfulcultures.co.uk\/pl\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/colorfulcultures.co.uk\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=82"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}