UK
ES
FR
IT
Program odkryć jest programem poświęconym temu, jak zarządzać całym cyklem życia pracownika na całym świecie z szczególnym spojrzeniem na różnice kulturowe.
To jedyny program, który potrzebujesz, być zacząć odnosić sukcesy w przypadku outsourcingu projektów, otwierania biur lub pokonywania wyzwań związanych z Twoimi pracownikami za granicą.
Program jest kompletnym zbiorem dla specyficznych branż:
- produkcja,
- outsourcing procesów biznesowych (BPO)
- IT
Moduły:
- Rekrutacja i selekcja – głębokie spojrzenie na temat tego, jak przystosować Twoją strategię rekrutacyjną do specyficznych rynków z uwzględnieniem tego, jak przygotować poszukiwania, przeprowadzić rozmowy i zatrudnić właściwych kandydatów.
- Integracja – jakie są specyficzne oczekiwania pracowników w różnych kulturach i jakie czynniki wpływają na udaną integrację w zespołach.
- Ocena wyników – jak przekazać opinie i uzyskać zgodę na cele biznesowe.
- Style zarządzania – spojrzenie na preferowane style zarządzania w różnych kulturach, co ma pomóc Tobie zrozumieć zyski, ryzyka i różnice pomiędzy globalnymi zespołami zarządzającymi.
Moduły:
- Rekrutacja i selekcja – głębokie spojrzenie na temat tego, jak przystosować Twoją strategię rekrutacyjną do specyficznych rynków z uwzględnieniem tego, jak przygotować poszukiwania, przeprowadzić rozmowy i zatrudnić właściwych kandydatów.
- Integracja – jakie są specyficzne oczekiwania pracowników w różnych kulturach i jakie czynniki wpływają na udaną integrację w zespołach.
- Ocena wyników – jak przekazać opinie i uzyskać zgodę na cele biznesowe.
- Style zarządzania – spojrzenie na preferowane style zarządzania w różnych kulturach, co ma pomóc Tobie zrozumieć zyski, ryzyka i różnice pomiędzy globalnymi zespołami zarządzającymi.
Moduły:
- Rekrutacja i selekcja – głębokie spojrzenie na temat tego, jak przystosować Twoją strategię rekrutacyjną do specyficznych rynków z uwzględnieniem tego, jak przygotować poszukiwania, przeprowadzić rozmowy i zatrudnić właściwych kandydatów.
- Integracja – jakie są specyficzne oczekiwania pracowników w różnych kulturach i jakie czynniki wpływają na udaną integrację w zespołach.
- Ocena wyników – jak przekazać opinie i uzyskać zgodę na cele biznesowe.
- Style zarządzania – spojrzenie na preferowane style zarządzania w różnych kulturach, co ma pomóc Tobie zrozumieć zyski, ryzyka i różnice pomiędzy globalnymi zespołami zarządzającymi.