{"id":122,"date":"2015-10-09T16:17:48","date_gmt":"2015-10-09T16:17:48","guid":{"rendered":"http:\/\/broker.commercegurus.com\/?page_id=122"},"modified":"2017-04-28T22:44:35","modified_gmt":"2017-04-28T20:44:35","slug":"formations-strategiques","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/colorfulcultures.co.uk\/fr\/solutions-de-formation\/formations-strategiques\/","title":{"rendered":"Formations strat\u00e9giques"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row type=\u00a0\u00bbcontainer\u00a0\u00bb padding_top=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb padding_bottom=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1449063077218{margin-bottom: 20px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/2&Prime;][vc_column_text]\u00c9tant donn\u00e9 que la comp\u00e9tition en mati\u00e8re de ventes exige une strat\u00e9gie, une gestion continue de la part du dirigeant et une performance plus intelligente et plus rapide que dans le reste du march\u00e9 afin de pouvoir survivre et progresser, Atteindre le suivant niveau des entreprises d\u00e9pend tant des comp\u00e9tences strat\u00e9giques, que des comp\u00e9tences orient\u00e9es vers les gens des gestionnaires.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/2&Prime;][vc_single_image image=\u00a0\u00bb71135&Prime; img_size=\u00a0\u00bbfull\u00a0\u00bb add_caption=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb onclick=\u00a0\u00bblink_image\u00a0\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=\u00a0\u00bbcontainer\u00a0\u00bb padding_top=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb padding_bottom=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1444504420319{margin-bottom: 0px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column][vc_separator color=\u00a0\u00bb#e2e2e2&Prime; type=\u00a0\u00bbnormal\u00a0\u00bb thickness=\u00a0\u00bb1&Prime; up=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb down=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb el_class=\u00a0\u00bbdotted\u00a0\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=\u00a0\u00bbcontainer\u00a0\u00bb padding_top=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb padding_bottom=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][vc_column][vc_column_text][\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=\u00a0\u00bbcontainer\u00a0\u00bb][vc_column][vc_tta_tour][vc_tta_section title=\u00a0\u00bbPens\u00e9e strat\u00e9gique\u00a0\u00bb tab_id=\u00a0\u00bb1487800541857-f64c62b4-1d44&Prime;][vc_column_text]Les auteurs des strat\u00e9gies visionnaires ont identifi\u00e9 les suivants sc\u00e9narios pour les industries: Renforcement des survivants, D\u00e9bandade du march\u00e9, Choc des g\u00e9ants, Bazar productif \u2013\u00a0 Nelson et van dem Dam<\/p>\n<p>Quelque soit le sc\u00e9nario qui se r\u00e9v\u00e8le vrai, une chose est s\u00fbre: Les entreprises qui vont survivre seront celles conduites par des dirigeants qui ont les capacit\u00e9s, les comp\u00e9tences et la vision pour anticiper et conduire sous conditions de changement constant et ambig\u00fcit\u00e9. Cette supposition demeure vraie pour tous les niveaux de gestion \u2013 de la premi\u00e8re ligne \u00e0 l\u2019haute direction, les dirigeants doivent \u00eatre capables \u00e0 d\u00e9velopper des strat\u00e9gies qui prennent toujours en compte les tendances changeantes de l\u2019industrie.<\/p>\n<p>Sur la base de ce qui pr\u00e9c\u00e8de, l\u2019atelier est con\u00e7u pour r\u00e9pondre aux grands d\u00e9fis de l\u2019industrie actuelle du point de vue du d\u00e9veloppement des dirigeants. Les solutions de formation d\u00e9crites ont \u00e9t\u00e9 con\u00e7ues pour perfectionner les participants avec des habilit\u00e9s complexes et des instruments, en entrainant leur pens\u00e9e vers des perspectives commerciales, r\u00e9pondre et surmonter des d\u00e9fis sp\u00e9cifiques ou impr\u00e9vus.<\/p>\n<p>Ce que vous allez atteindre:<\/p>\n<ul>\n<li>Organiser votre pens\u00e9e gestionnaire<\/li>\n<li>Identifier et tirer parti des opportunit\u00e9s commerciales.<\/li>\n<li>Renforcer les capacit\u00e9s d\u2019analyse, en planification et communication dans l\u2019environnement commercial.<\/li>\n<li>Essayer des divers r\u00f4les et approches afin d\u2019atteindre des perspectives lat\u00e9rales.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=\u00a0\u00bbR\u00e9solution cr\u00e9ative des probl\u00e8mes\u00a0\u00bb tab_id=\u00a0\u00bb1487800541920-44bde83f-a135&Prime;][vc_column_text]La r\u00e9solution cr\u00e9ative des probl\u00e8mes est une de ces habilit\u00e9s qui ne peuvent simplement \u00eatre forc\u00e9es. Le plus vous essayez, le plus vos habilit\u00e9s de r\u00e9soudre les probl\u00e8mes vont perdre de cr\u00e9ativit\u00e9.<\/p>\n<p>L\u2019\u00e9vidence est claire \u2013 comment est\u2019 ce que Einstein a formul\u00e9 la th\u00e9orie de la relativit\u00e9 \u2013en frappant sa t\u00eate contre un mur? Non! Dans une r\u00eaverie o\u00f9 il imaginait la navigation sur un faisceau lumineux!<\/p>\n<p>N\u2019oubliez jamais que plus vous devenez stress\u00e9 et plus vous sentez de la pression temporelle, le pire vous \u00eates \u00e0 r\u00e9soudre les probl\u00e8mes de mani\u00e8re cr\u00e9ative. Mais au travail de nos jours, ceux qui peuvent g\u00e9n\u00e9rer les plus cr\u00e9atives id\u00e9es sont souvent les plus r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s; alors comment pouvez-vous am\u00e9liorer vos habilit\u00e9s de r\u00e9soudre les probl\u00e8mes de mani\u00e8re cr\u00e9ative sans vous stresser?<\/p>\n<p>\u00c0 des fins commerciales il est possible que vous ayez besoins des approches in\u00e9dits de temps en temps; surtout dans la cr\u00e9ation de la strat\u00e9gie de march\u00e9, des produits, dans le lancement des tendances, dans l\u2019am\u00e9lioration des processus ou dans le changement de la vision.<\/p>\n<p>La r\u00e9solution cr\u00e9ative des probl\u00e8mes est une mani\u00e8re de penser et d\u2019agir.<\/p>\n<p>La cr\u00e9ativit\u00e9 se r\u00e9f\u00e8re \u00e0 une id\u00e9e qui contient un \u00e9l\u00e9ment de nouveaut\u00e9 ou d\u2019unicit\u00e9, au moins a celui qui cr\u00e9e la solution et elle a aussi de la valeur et de la pertinence.<\/p>\n<p>Ce que vous allez atteindre:<\/p>\n<ul>\n<li>Appliquer des aptitudes de pens\u00e9e cr\u00e9ative dans la r\u00e9solution des probl\u00e8mes quotidiens.<\/li>\n<li>Suivre la m\u00e9thode structur\u00e9e pour g\u00e9n\u00e9rer des solutions aux probl\u00e8mes.<\/li>\n<li>\u00c9tablir comment fonctionnent les six techniques de r\u00e9solution cr\u00e9ative des probl\u00e8mes.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=\u00a0\u00bbPrise des d\u00e9cisions\u00a0\u00bb tab_id=\u00a0\u00bb1487802054914-7fec2104-70a7&Prime;][vc_column_text]Vous \u00eates-vous demand\u00e9s pourquoi vos d\u00e9cisions ne sont pas agr\u00e9\u00e9es par vos partenaires situ\u00e9s \u00e0 plusieurs kilom\u00e8tres de votre bureau?<\/p>\n<p>\u00cates-vous frustr\u00e9s parce que les g\u00e9rants n\u2019acceptent une solution qu\u2019au moment o\u00f9 il est d\u00e9j\u00e0 trop tard?<\/p>\n<p>Prendre une d\u00e9cision commerciale correcte exige tant des aptitudes analytiques, que le pouvoir de convaincre les autres \u00e0 la suivre. De toute fa\u00e7on, nous tous savons que les gens ont des divers objectifs, int\u00e9r\u00eats, mod\u00e8les ou m\u00e9thodes de pens\u00e9e qu\u2019ils utilisent pour \u00e9valuer une d\u00e9cision qui complique plus les choses.<\/p>\n<p>La plupart de la formation sur la prise des d\u00e9cisions va plus profond\u00e9ment sur une mani\u00e8re rationnelle de consid\u00e9rer tous les faits avant d\u2019agir. C\u2019est bon mais cela marche rarement en r\u00e9alit\u00e9 surtout quand les d\u00e9cisions sont prises dans une \u00e9quipe multiculturelle.<\/p>\n<p>Au Japon il y a une m\u00e9thode sp\u00e9cifique de se mettre d\u2019accord sur les d\u00e9cisions, aux \u00c9tats-Unis il y a un style compl\u00e8tement diff\u00e9rent, alors qu\u2019en Inde la prise des d\u00e9cisions d\u00e9pend plus de la fonction. Et la liste continue. Comment g\u00e9rer cela?<\/p>\n<p>Notre formation sur la prise des d\u00e9cisions est ax\u00e9e sur les principales lacunes que les g\u00e9rants et les membres des \u00e9quipes doivent combler lorsqu\u2019ils travaillent dans des \u00e9quipes multiculturelles.<\/p>\n<p>Ce que vous allez atteindre:<\/p>\n<ul>\n<li>Une vision claire sur les 4 styles principaux de prise de d\u00e9cisions entre cultures.<\/li>\n<li>La r\u00e9ponse \u00e0 la mani\u00e8re dont vous pr\u00e9sentez une d\u00e9cision pour \u00eatre facilement accept\u00e9e.<\/li>\n<li>Comment engager des gens d\u2019une culture sp\u00e9cifique dans une analyse d\u00e9cisionnelle efficace.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][\/vc_tta_tour][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=\u00a0\u00bbcontainer\u00a0\u00bb][vc_column][vc_tta_tabs][vc_tta_section title=\u00a0\u00bbM\u00c9THODOLOGIE\u00a0\u00bb tab_id=\u00a0\u00bb1487015306141-82e56fef-1a76&Prime;][vc_column_text]<\/p>\n<ul>\n<li>films<\/li>\n<li>discussions de groupe<\/li>\n<li>lecture, profilage<\/li>\n<li>exercices de pr\u00e9sentation<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=\u00a0\u00bbDUR\u00c9E\u00a0\u00bb tab_id=\u00a0\u00bb1487015463018-a0cf80d8-289d\u00a0\u00bb][vc_column_text]8\u00a0 hours[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=\u00a0\u00bbAUDITOIRE CIBLE\u00a0\u00bb tab_id=\u00a0\u00bb1487015489455-2cf94576-5e73&Prime;][vc_column_text]<\/p>\n<ul>\n<li>Lead Associate<\/li>\n<li>Analyst, Managers<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=\u00a0\u00bbDIMENSION DU LOT\u00a0\u00bb tab_id=\u00a0\u00bb1487015519501-07bbdb38-08ff\u00a0\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n<ul>\n<li>Min &#8211; 8<\/li>\n<li>Max &#8211; 16<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][\/vc_tta_tabs][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row type=\u00a0\u00bbcontainer\u00a0\u00bb padding_top=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb padding_bottom=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1449063077218{margin-bottom: 20px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/2&Prime;][vc_column_text]\u00c9tant donn\u00e9 que la comp\u00e9tition en mati\u00e8re de ventes exige une strat\u00e9gie, une gestion continue de la part du dirigeant et une performance plus intelligente et plus rapide que dans le reste du march\u00e9 afin de pouvoir survivre et progresser, Atteindre le suivant niveau des entreprises d\u00e9pend tant [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":70695,"parent":73,"menu_order":2,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-122","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.6 - 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